今天:
欢迎光临崇仁一中 设为首页 | 加入收藏 |
网站首页
当前位置: 主页 > 走进一中 > 学校通知 >
【字体:
崇仁一中教职工年度评优工作实施方案

 

崇仁一中教职工年度评优工作实施方案
一、指导思想:
为了更好地贯彻党的教育方针,建立起科学、有效、合理、公平的教职工考评评估体系,强化学校管理的执行力建设。
二、评优原则:
1、坚持合理、公平、公正、公开的原则;
2、坚持教师以年级考核为主,职工以部门考核为主的原则;
3、坚持以教学工作业绩为主的原则;
4、坚持“一票否决”的原则;
三、成立领导机构:
1、学校成立考核领导小组:
 长:校长
副组长:分管副校长、副书记
 员:各处室负责人、六个年级分管考核的年管会成员、各年级及教辅后勤组各自推荐的一名教职工代表
下设年度评优办公室,由校党政办主任兼任负责人,分管干事为具体工作人员。
2、各考核评估单位成立评估推荐工作小组:
1)六个年级
 长:年级主任
副组长:分管考核工作的年管会成员
 员:年管会成员、各备课组长、3名教师代表
2)教辅后勤综合组
 长:副书记
副组长:办公室负责人
 员:各处室负责人、3名教职工代表
四、基本条件:
1、评优考核时间范围:从上年度的10月起到当年10月(一周年)止。
2、具备以下条件之一的教职工不得参与年度评优:
1)评估时间内累计请事假5天(含5天)或请病假累计半个月(含半个月)者;
2)违反师德师风或个人行为严重影响学校声誉并经学校认定者;
3)违反计划生育管理条例者;
4)教学业绩:单科平均分排名年级倒数最后一位的教师(本年级只有两名或两名以下学科教师的除外);
5)本年度无故缺课2节或无故不上班1天者;
6)造成学校安全事故的责任人或不服从学校工作安排者;
7)无故缺席全校性以学校名义组织的大型公益活动(不含校内各部门组织的)者;
8)有其它违反校规校纪或违法行为者。
五、考核单位及名额分配:
1、学校把全体教职工分成7个考核评估单位进行具体操作,分别是:
初一、二、三年级,高一、二、三年级;教辅后勤综合组;
2、名额分配:
①基础年级及教辅分别按各项考核单位总人数的15%分配优秀名额;
②按上级文件精神要求,各考核单位优秀名额比例按76舍原则确定。
六、考核办法:
1、考核内容:对教职工实行综合考评,分值量化按德、能、勤、绩进行综合评估,其中①德10分;②能20分;③勤10分;④绩60分,共计100分。
各评估单位不得按简单的投票排序得出优秀推荐人员,要坚持德育为先,成绩为主的原则综合评估,否则取消该评估单位的优秀名额,后果由组长负责。
2、评优名额分配到各考核单位(各年级及教辅后勤综合组);
3、年级跨头或教学与教辅兼职身份认定:
①教师跨年级教学则在任课多的年级参与评优;
②教学与教辅兼职以教学是否满工作量界定:满工作量者在年级参与,未满工作量在教辅组参与。
4、各评估单位须注意指标分配的学科平衡原则。
七、考核程序:
1、由校评优领导小组办公室根据各评估单位人数下达评先指标;
2、各年级制定好考核量化评估细则,进行量化考核评分,并按德、能、勤、绩初评,填写优秀人员量化评估分值排名表。
3、考核评估推荐工作小组组长审核、签字后报学校评优领导小组办公室审核。
4、校评优领导小组办公室审核并反馈各评估工作小组无异议后,由办公室报学校确认。
5、时间安排:
①各评估单位在每年1010日前整理各教职工的相关资料、信息;
②每年10月22日前各评估单位必须拿出评先推荐人员的量化评估分值报校评优领导小组办公室,否则不予受理,后果自负。
八、本方案自下发之日起执行,原规定与本文件相抵触之处则自动废止。
 
                                                 崇仁一中
                                  0一一年九月二十三日
(办公室1)
文章录入:一中办公室    (责任编辑:admin)
设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站公告
地址:江西省崇仁县育才路32号 联系电话:0794-6322572 邮编:344200
版权所有 江西崇仁第一中学
建议使用IE6.0及以上版本 在1024*768及以上分辨率浏览